La catena di supermercati Esselunga assume 400 dipendenti in Lombardia (Milano, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Mantova, Monza e Brianza, Pavia e Varese). Per candidarsi c’è tempo fino al 26 febbraio 2023. La modalità d’assunzione sarà svolta interamente online: è infatti previsto un virtual job day, che inizierà l’8 marzo. I requisiti per candidarsi sono la laurea o il diploma di scuola secondaria di secondo grado.
I candidati in linea con i requisiti, dopo la registrazione sul portale Esselunga, saranno informati con una mail e un sms con le indicazioni per proseguire con il percorso. L’azienda chiede predisposizione alla relazione con la clientela, attitudine all’ascolto e alla mediazione, doti di leadership e team working, capacità di analisi e problem solving operativo, flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
Le attività da svolgere riguardano l’assistenza e il servizio alla clientela, gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo, analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci, organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie), verifica e osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. Haccp). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
Per candidarsi collegarsi al seguente link :